KẾ HOẠCH Tuyển dụng lao động hợp đồng

Thứ năm - 14/08/2025 19:41

UBND XÃ BÌNH MINH TRƯỜNG THCS BÍCH HOÀ	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
––––––––––
Số: 144/KH-THCSBH	Bình Minh, ngày 11 tháng 8 năm 2025

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng lao động hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ
theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ năm học 2025-2026
–––––––––––––––––––

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Mục đích

        - Tuyển dụng những người có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp.
- Tuyển dụng đủ số người làm việc theo đúng chỉ tiêu hợp đồng được giao để thực hiện nhiệm vụ năm học.
          2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ phải đảm bảo nguyên tắc khách quan, công khai, quy trình tuyển dụng đúng theo quy định hiện hành.
III. NỘI DUNG
1. Hình thức tuyển dụng
- Tuyển dụng giáo viên hợp đồng thực hiện thông qua hình thức xét tuyển, gồm 02 vòng.
1.1. Vòng 1
- Kiểm tra điều kiện dự tuyển thông qua hồ sơ dự tuyển đáp ứng được yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ các điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2
- Kiểm tra năng lực chuyên môn nghiệp vụ.
- Hình thức: Thực hành giảng dạy 01 tiết dạy.
- Nội dụng: Thực hành giảng dạy một tiết dạy hoặc một nội dung thực hành theo lĩnh vực chuyên môn của cấp học.
- Thời gian thực hành: không quá 45 phút.
- Thang điểm thi thực hành: 20 điểm.
- Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thi thưc hành.
2. Chỉ tiêu tuyển dụng: 09 chỉ tiêu
Thuộc các môn: Môn Ngữ Văn: 03 người; môn Toán: 03 người; môn Tiếng Anh: 01 người; môn Lịch sử - Địa lý: 01 người; môn KHTN: 01 người.
3. Mô tả vị trí việc làm
- Tên vị trí việc làm: Giáo viên trung học cơ sở.
- Nhiệm vụ: Giảng dạy các môn nhà trường còn thiếu giáo viên và kiêm nhiệm thêm một số nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.
4. Điều kiện dự tuyển
- Là công dân Việt Nam, có độ tuổi đúng theo Luật lao động.
- Có đủ sức khoẻ theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận;
-  Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng lực và trình độ để hoàn thành công việc theo vị trí việc làm cần tuyển;
- Ưu tiên người có kinh nghiệm trong vị trí cần tuyển.
- Có lý lịch rõ ràng; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế hình sự, quản chế hành chính, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào các cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục và trong thời gian cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề, hoặc làm công việc nhất định có liên quan đến công việc ký hợp đồng.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
- Đơn dự tuyển.
- Sơ yếu lý lịch rõ ràng, có dán ảnh được UBND xã, phường xác nhận trong thời gian 60 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
- Bản sao giấy khai sinh, căn cước công dân (có công chứng).
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn (có công chứng).
- Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).
- 02 ảnh 4 x 6 và 02 phong bì dán tem và ghi địa chỉ người nhận.
5. Quy định về xét tuyển giáo viên hợp đồng
5.1. Các bước xét tuyển.
- Bước 1: Căn cứ số lượng hợp đồng (Theo nghị định số 111/2022/NĐ-CP được giao) nhà trường tiến hành rà soát các chỉ tiêu chuyên môn còn thiếu.
- Bước 2: Sau khi rà soát ở bước 1 nếu còn chỉ tiêu hợp đồng theo nghị định 111/2022/NĐ-CP nhà trường tiến hành tổ chức thực hiện theo quy định hướng dẫn về việc ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
5. 2. Xác định người trúng tuyển
a. Người trúng tuyển làm chuyên môn nghiệp vụ phải có đủ điệu kiện sau:
- Đảm bảo đủ điều kiện theo quy định về hồ sơ dự tuyển
- Có kết quả kiểm tra năng lực tại vòng 2 đạt từ 10 điểm trở lên
- Có số điểm vòng 2 cao hơn (lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu xét tuyển).
b. Trường hợp có từ 2 người có số điểm thực hành bằng nhau thì vị trí trúng tuyển được ưu tiên theo thứ tự sau:
- Người có trình độ đào tạo cao hơn
- Người có thời gian hợp đồng trên địa bàn huyện nhiều hơn.
- Người có nơi thường trú tại địa phương.
- Người có kết quả học tập cao hơn ở nơi đào tạo chuyên môn.
- Nếu vẫn không xác định dược thì hiệu trưởng nhà trường quyết định lựa chọn người trúng tuyển hợp đồng và chịu trách nhiệm về kết quả lựa chọn của mình.
IV. TỐ CHỨC THỰC HIỆN
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng gồm có 10 thành viên: Hiệu trưởng là Chủ tịch Hội đồng; 02 phó hiệu trưởng là Phó chủ tịch hội đồng; 07 ủy viên gồm 02 Tổ trưởng CM; 02 Tổ phó CM; 01 CTCĐ; 01 thanh tra nhân dân, 01 kế toán.
- Ra thông báo tuyển dụng, niêm yết tại bảng tin của trường, đăng trên website của trường, nộp bản cứng cho UBND xã Bình Minh (qua Phòng Văn hoá – Xã hội) và Trung tâm Văn hóa Thông tin - Thể thao.
- Nhận hồ sơ, tổ chức xét tuyển.
- Kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển và công bố danh sách đủ diều kiện tuyển dụng vòng 2.
- Tổ chức kiểm tra thực hành vòng 2.
- Báo cáo kết quả xét duyệt của Hội đồng tuyển dụng trường với UBND xã Bình Minh.
- Tổ chức ký hợp đồng làm việc đúng quy định sau khi được Ủy ban nhân dân xã phê duyệt kết quả.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ vào làm việc tại trường THCS Bích Hoà năm học 2025 - 2026.